Job Description

L’Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue ( rassemble, valorise et diffuse les connaissances touchant une multitude de facettes du développement des collectivités, des territoires de MRC, ainsi que de l’Abitibi-Témiscamingue. Sous l’égide de la Chaire Desjardins en développement des petites collectivités de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), l’Observatoire a pour mission de guider les gens vers une meilleure compréhension des réalités régionales et une prise de décision éclairée.

Votre rôle

Participer aux activités relatives à la mission de l’Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue : assurer un rôle stratégique de liaison avec les partenaires du développement régional en créant des occasions d’échange et en soutenant les mécanismes de mise en commun et de partage des connaissances. 

Vos responsabilités

• Promouvoir et représenter l’Observatoire dans différents milieux socio-économiques de la région et, au besoin, à l’extérieur; 
• Établir et maintenir des relations constructives avec différents partenaires du milieu; 
• Élaborer des mécanismes de mise en commun et de partage de données; 
• Animer des comités, organiser des activités de transfert et en assurer le suivi; 
• Contribuer à des projets de mutualisation de données et en soutenir la mise en valeur; 
• Accompagner les organisations locales et régionales dans leurs démarches de collecte, d’analyse et d’interprétation de données;
• Donner des entrevues médiatiques; 
• Maintenir à jour des outils de communication (réseaux socionumériques).

Profil recherché

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en sciences sociales, en communication ou dans une autre discipline pertinente ; 
• Avoir de l’aisance avec la gestion de médias socionumériques ; 
• Connaître le contexte socio-économique de l’Abitibi-Témiscamingue et de ses MRC;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’initiative et avoir de l’intérêt pour le travail d’équipe;
• Posséder des habiletés d'animation d'espaces, de concertation et de mobilisation de partenaires autour d’objectifs communs;
• Détenir un permis de conduire valide; 
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit; 
• Posséder un réseau de contacts en développement régional sera considéré comme un atout.

Entrée en fonction : Janvier 2026 (selon les disponibilités)

Date limite pour transmettre votre candidature : 5 janvier 2026 à 16h00

Pour postuler : 

À partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d'une copie de leur diplôme à l'attention de Yolande Paré, CRHA , conseillère en gestion des ressources humaines.

Milieu inclusif

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. Veuillez noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Les personnes intéressées peuvent remplir et faire parvenir, sur une base volontaire, le formulaire d’accès à l’égalité en emploi .

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