Job Description

職務内容/ Job Responsibility

求める人物像/ Personality Profile:

-忍耐強く、親しみやすい方

-　共感力がありチーム指向（トレーニングを支援する手段と捉え、監視のための手段に使わない）

-　明確なコミュニケーション能力のある方

-　細部への配慮ができ、複雑な状況などを整理のできる方

-　自動車業界への情熱がある方

-　Patient & Approachable

-　Empathetic & Team-Oriented (Sees training as a way to empower others, not to show superiority)

-　Clear Communicator

-　Organized & Detail-Oriented

-　Passionate About the Automotive Industry

主な職務/ Job Responsibility

• トレーニングの実施（車両システムに関する技術トレーニングセッション（対面またはオンライン）を実施、実演を交えたデモンストレーションを提供、技術者に対し診断手順、診断機器の使用方法、およびOEMツールの操作方法を指導）
• カリキュラム開発（トレーニングコンテンツの開発またはローカライズ、トレーニング資料が最新のOEMまたは業界標準と一致するように確認、異なる対象者のスキルレベル（初心者から上級技術者まで）に応じてトレーニングをカスタマイズ）
• 評価と認定（研修生の理解度と進捗を評価するための評価ツールの作成、トレーニング成果の追跡と報告）
• 技術サポート
• 計画 > スケジュールと投資（トレーニング資料とツール）

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• Deliver training (Conduct technical training sessions (in-person or virtual) on vehicle systems, Provide hands-on demonstrations, Train technicians on diagnostic procedures, use of diagnostic equipment, and OEM tools)
• Curriculum Development (Develop or localize training content, Ensure training materials align with the latest OEM or industry standards, customize training based on different audience skill levels (beginner to master technician)
• Assessment & Certification (Create assessments to evaluate trainee understanding and progress, Track and report training outcomes)
• Technical Support
• Planning > scheduling and investments (training material and tools)

必須要件/ Eligibility

業界のこだわり/Industry-自動車業界でのご経験/ Automobile Industry

必須/ Required Skill and experience:

二級自動車整備士資格以上/ Second-class auto mechanic qualification or higher

下記いずれかの経験/ One of the Experience from below

• 各メーカーおよび輸入業者における技術トレーナーとしての経験が3～4年以上ある方/ More than 3-4 years of experience as a technical trainer for each manufacturer and importer

• ワークショップでの実務経験10年以上/ More than 10 years of working experience in workshops

• 正規ディーラーでの経験6年以上/ More than 6 years of experience in authorized dealers

言語/ Language - 日本語ネイティブ/ Native Japanese

転職回数/ Number of job changes - ４､5年一つの企業での就業 / Worked for one company at least for 4-5 years

外国人雇用/ Foreign Employment: 配偶者ビザ、永住権、技人国 もしくは 特定技能1号以上/ Permanent, Spause, Gijinkoku Visa, or Skilled Workers

採用プロセス/ Hiring Process

面接プロセス/ Hiring process

採用の背景/ Hiring Background： リプレイスメント / Replacement

1次選考/1st round：Technical Trainer & P&C（人事部）

2次選考/ 2nd round: Technical Support Manager

*最終面接前にWEBテスト有 / web test before final interview

• 紹介時必要な資料・情報/ Materials and information required - 日英両CV, 生年月日情報 / Japanese-English CV Date of birth information
• 可能な限り、F2Fで1，2次は実施。勤務予定地で実施/ From 1st round interview as much as possible in work location
• Offerに至った場合、他の候補者との関係上Offer後3日以内のお返事を原則とする。/ If an offer is made, we will respond to the offer within 3 days of the offer in principle due to the relationship with other candidates.

• 希望就業開始/ Joining date – なるべく早い時期/ ASAP

勤務地等/ Work Environment and others

勤務地(拠点オフィス）Location , 勤務時間 Work Timings

• 本社 - 〒108-0014 東京都港区芝4-4-20 ゴーグルプレックスミレニアムビル6階6F, Googolplex Millennium Building, 4-4-20, Shiba, Minato-ku, Tokyo 108-0014
• 勤務地：〒 270-1609　千葉県印西市若萩4-4/

4-4 Wakahagi, Inzai City, Chiba Prefecture

• 勤務制度/ Working System - フレックスタイム制; オフィス勤務;　在宅週二日程度（試用期間中は不可）/ Flextime system; office work; about two days a week working from home (not allowed during the probation period)
• チーム人数/ Number of team members : 5
• 部下の人数：0
• 引継ぎ、OJT/Training - あり、同僚から / Available, from colleagues
• 勤務時間 / Working Hours - 9：00～18：00
• 休日 / Holidays - 年間125日/ 125 days

その他/Others

• 試用期間/Probation - 3ヵ月～6ヵ月（3か月経過時点で判断）/ 3 months ～6 months(Decided at the end of 3 months）
• 給与/Salary - 昇給あり、インセンティブ（業績により年１回支給）/ Salary revision, Incentives（Once in a year depending on performance）
• その他ベネフィット/ Other Benefits

• • 各種社会保険完備 / Various social insurance
  • 等級手当 / Grade allowance
  • 確定拠出年金制度 / Defined contribution pension plan
  • 有給入社時付与 / Eligible to utilize paid leave from the joining date
  • 療養休暇（年次有給休暇とは別に毎年5日付与）Paid medical leave granted after employment(5 days each year in addition to annual paid leave)

Education

• Post-Secondary Non-Tertiary Education Level 4

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