Job Description

Votre nouvel employeur

Chez Hays, nous sommes fiers de soutenir la croissance d’un acteur clé de l’industrie minière au Canada. Cette entreprise innovante investit dans des technologies de pointe et des pratiques durables pour optimiser ses opérations et renforcer son impact positif dans la communauté. Avec une vision ambitieuse et un plan d’expansion structuré, elle crée des opportunités et façonne l’avenir du secteur.

Votre nouveau poste

• Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive, corrective et non planifié.
• Superviser l’équipe d’entretien dans l’exécution sécuritaire et efficace des travaux.
• Superviser des employés contractuels pour la réalisation d’activité courante de maintenances ou de projet.
• Est en charge de la planification, la cédule et l’ordonnancement des travaux.
• Participer aux réunions de production pour aligner les priorités quotidiennes et coordonner les arrêts planifiés.
• Collaborer avec le département de fiabilité et d’ingénierie pour améliorer la performance des équipements.
• Assurer le suivi des bons de travail, des rapports de maintenance et des indicateurs de performance.
• S’assurer de la disponibilité des pièces critiques et du bon fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement.
• Former les nouveaux employés et s’assurer du respect des normes SST et des procédures internes.
• Contribuer à la mise en œuvre d’un plan d’entretien structuré (GMAO) et au développement des gammes de maintenance.
• Participer activement aux projets d’amélioration continuent, d’implantation ou de modernisation d’équipements.
• Assurer un climat de travail positif et mobilisant au sein de l’équipe d’entretien.

Les qualifications demandées

• DEP ou DEC en mécanique industrielle, électromécanique ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en entretien industriel, dont au moins 2 en supervision.
• Expérience dans un environnement manufacturier ou minier est un atout.
• Connaissance des logiciels de GMAO (ex. : Maximo, SAP, etc.).

Les avantages offerts

• Le poste est permanent, à temps plein
• Salaire compétitif et programme de bonification
• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés

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