Job Description

Description du poste

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Infirmier(ère)- Centre de prélèvement- CMC (N-2324-0095C)

Numéro de référence : CAT1-23-0338

Numéro au registre de poste : 5426

Te Université Lavalrritoire de l'emploi : Chisasibi

Site : Hôpital, Chisasibi, 21 Maamuu

Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet

Quart de travail : Jour

Direction : CMC- Chisasibi

Échelle salariale : Min. (1) $25.81 – Max. (18) $41.39

Catégorie d'emploi : Soins infirmiers (IPS, conseillère, ASI/AICB, infirmière clinicienne, infirmière, CEPI, externe, etc.)

Fin d’affichage : 2023-08-24

Description :

Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psychosociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.

Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES:

L’infirmière pour ce poste est appelée à travailler pour le Centre de prélèvement sous le Centre Miyupimaatisiiun (santé) communautaire (CMC) de Chisasibi qui offre des services de première ligne et de santé communautaire à la population locale de Chisasibi.

• Procède aux prélèvements de la clientèle selon l’ordonnance médicale ou le plan de soins;
• Collabore avec tous les professionnels de la santé tels que les médecins et l’ensemble du personnel du service et les partenaires;
• Procède à la collecte des données relatives à l’histoire du patient en lien avec les activités liées au service du centre de prélèvement;
• Participe au développement et à l’amélioration du service;
• Guide et assiste les infirmières auxiliaires du service;
• Observe, mesure et enregistre la température, le pouls, la respiration et la tension artérielle des utilisateurs;
• S'assure que les utilisateurs reçoivent les traitements prescrits par les médecins et autres professionnels de la santé;
• Aide dans les situations d'urgence;
• Administrer les vaccinations de routine et/ou donner des injections ;
• Exécute d'autres tâches habituellement assignées à une infirmière à la demande de son superviseur.

Exigences

Éducation et expérience:

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers;
• Minimum une (1) année d’expérience en tant qu’infirmière;

Connaissances et capacités:

• Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe interdisciplinaire;
• Jugement clinique aiguisé;
• Faire preuve de leadership afin de gérer une équipe de travail;
• Esprit d’observation et d’analyse;
• Bonne résistance au stress;
• Facilité à communiquer et capacité d’écoute;
• Faire preuve d’initiative et être autonome;
• Ouverture aux autres cultures, capacité d’adaptation au changement et à un nouvel environnement;
• Démontrer de l’intérêt et de l’empathie envers les autres;
• Posséder une capacité d'analyse et de synthèse;
• Démontrer un intérêt marqué pour la clientèle et la relation d’aide;
• Connaissance de la culture crie et des questions sociales et de santé en Eeyou Istchee est un atout;

LANGUES

• Maitrise de l’anglais ;
• Maitrise du cri ou français est un atout.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CCSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les peuples autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.  De plus, conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s’est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.

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