Job Description

Nous recherchons un Responsable technique en conception électronique passionné et expérimenté, avec une solide expertise en design hardware et de bonnes connaissances en développement firmware . Ce rôle est avant tout technique et opérationnel : il s’adresse à un ingénieur souhaitant relever des défis complexes et assurer l’intégration optimale entre le matériel et le logiciel embarqué. Vous serez impliqué dans toutes les étapes du cycle de développement, de la conception à la mise en production, en collaborant étroitement avec les équipes pluridisciplinaires.

Missions principales

• Concevoir, développer et valider du matériel électronique pour des systèmes embarqués.
• Collaborer avec les ingénieurs firmware afin de garantir une intégration fluide entre hardware et software.
• Définir et examiner les spécifications, schémas et routages électroniques.
• Réaliser les tests, le débogage et l’optimisation des prototypes matériels.
• Assurer la conformité aux normes industrielles et aux exigences de fiabilité.
• Contribuer aux choix techniques et proposer des solutions innovantes à chaque étape du cycle de vie produit.

Profil recherché

• Diplôme en génie électrique, électronique ou domaine connexe (Bac+5 ou équivalent).
• Expérience confirmée en conception hardware électronique , de l’idéation à l’industrialisation.
• Connaissances solides en développement firmware et systèmes à microcontrôleurs.
• Maîtrise des outils de conception (CAO schématique, routage PCB, simulation).
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, tests et intégration système.

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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English Version

We are seeking a highly skilled Hardware Team Lead with strong expertise in electronics hardware design and a solid understanding of firmware development . This role is hands-on and engineering-driven — ideal for a professional who thrives on solving complex technical challenges and bridging the gap between hardware and firmware design. You will take ownership of critical hardware development activities while collaborating closely with cross-functional teams to deliver innovative and reliable solutions.

Key Responsibilities

• Lead the design, development, and validation of electronic hardware for embedded systems.
• Collaborate with firmware engineers to ensure seamless integration between hardware and software.
• Define and review hardware specifications, schematics, and layouts.
• Perform testing, troubleshooting, and optimization of hardware prototypes.
• Ensure compliance with industry standards and reliability requirements.
• Contribute to technical decisions, bring innovative solutions, and provide expertise across the product lifecycle.

Profile Requirements

• Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Electronics, or a related field .
• Proven experience in electronics hardware design , from concept to production.
• Solid knowledge of firmware development and microcontroller-based systems.
• Proficiency with hardware design tools (schematic capture, PCB layout, simulation).
• Strong problem-solving, debugging, and system integration skills.

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

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