Job Description

Fleuron québécois en constante expansion, Fenplast se positionne, depuis 1989, en tant que leader incontesté dans la conception, fabrication et distribution de portes et fenêtres, témoignant d'une qualité incomparable.

Porté par une équipe de près de 1 200 collaborateurs dévoués répartie à travers nos différents sites, notre leadership est le fruit d'un savoir-faire éprouvé, reflétant la fierté et l'engagement d’une véritable équipe de battants. Lauréate des entreprises les mieux gérées, Fenplast a pour mission l'excellence opérationnelle, l'innovation et la satisfaction client, renforçant ainsi sa position au sein de l'industrie.

La division Boutiques corporatives de Fenplast est à la recherche d’un (e) Conseiller(ère) ressources humaines.

Description du poste :

Fenplast est à la recherche d'un (e) passionné (e) des ressources humaines, organisé (e) et autonome qui excelle dans la prise en charge et la capacité d'organiser et structurer divers programme RH.

Sous la responsabilité du Leader ressources humaines, le (la) Conseiller (ère) en ressources humaines agira à titre de généraliste en matière de gestion des ressources humaines pour la division des Boutiques corporatives de Fenplast.

La personne aura à supporter les gestionnaires dans leurs interventions RH, en assurant un environnement de travail harmonieux et performant. Divers projets spéciaux seront au menu dans votre futur rôle.

Votre rôle :

• Offrir un accompagnement et des conseils concernant tous les aspects de la gestion RH dont la gestion du personnel, le développement des talents, les relations de travail, la rémunération, etc. ;
• Participer à la mise en œuvre et au déploiement des programmes et initiatives RH alignés sur la stratégie du groupe;
• S'assurer que les politiques de l'entreprise sont conformes à la gouvernance d'entreprise et à la législation réglementaire applicable;
• Assurer la gestion des cas de santé et sécurité (CNESST) et de gestion de l'invalidité;

Profil recherché :

• Baccalauréat en relation industrielles ou en gestion des ressources humaines;
• 5 à 7 ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
• 3-5 ans d’expérience en santé et sécurité au travail, un atout important;
• Maîtrise de la gestion du changement;
• Excellente connaissance des outils Microsoft Office;
• Être membre de l’ordre des Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) est souhaitable;
• Bilinguisme français et anglais, à l'écrit et à l'oral, est essentiel.

Vous possédez les aptitudes suivantes :

• Esprit d’inclusion et sens de l’équité;
• Approche axée sur les résultats et les solutions durables;
• Volonté de former et soutenir la relève;
• Grand intérêt pour la santé et sécurité au travail;
• Curiosité, rigueur, sens de l’initiative;
• Expérience dans un environnement multisite;
• Capacité à gérer l’information confidentielle avec rigueur et professionnalisme.

Conditions de travail :

• Horaire flexible;
• Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine);
• Salaire concurrentiel.

Les avantages :

• Assurances collectives complètes;
• Service de Télémédecine offert;
• REER avec contribution de l'employeur;
• Prime de déplacement;
• Allocation cellulaire;
• Programme d'aide aux employés;
• Politique de rabais sur nos produits;
• Possibilité de télétravail.

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