Job Description

À propos de nous :

Nous sommes une entreprise manufacturière du secteur aérospatial en pleine croissance, axée sur l’innovation, la performance (livraison à temps et qualité) ainsi que sur le service à la clientèle. Grâce à des investissements continus dans les technologies de pointe et les équipements de production, nous consolidons notre position sur le marché tout en élargissant notre offre. Joignez-vous à nous à un moment clé de notre développement !Relevant du président, la personne est responsable de la gestion efficace des activités de fabrication. Elle travaille étroitement avec les gestionnaires de l’ingénierie de fabrication et à la maintenance afin de rencontrer les objectifs de établis. Elle doit agir avec leadership afin d’assurer la bonne conduite des processus de production en fonction des besoins de l’entreprise

Responsabilités principales :

Gestion de projets

• Assurer la réalisation du carnet de commandes ;
• Dirige les coordonnateurs et plus de 50 employés (jour, soir);
• Planifie, organise, dirige et contrôle les activités de production de multiples cellules de production;
• Élabore et met en place des programmes afin d’améliorer l’utilisation de la main d’œuvre, matières premières et équipements;
• Rencontre ses coordonnateurs pour effectuer le suivi des objectifs et met en place des plans d’action pour corriger les écarts;
• Coordonner les ressources matérielles et humaines afin de mettre en production les nouveaux produits procédés et machines procédés;
• Participe à la mise en production de nouveaux produits et procédés;
• Participe à la mise en place un plan d’action pour éliminer les non-conformités des produits;
• Participe, organise et dirige les activités reliées à la santé et sécurité au travail des employés;
• S’assure du respect des normes AS9100 dans les processus de production;
• Déterminer les besoins en main-d’œuvre à court et moyen terme ;
• Participer à la sélection et à l’embauche des nouveaux employés de production;
• Élaborer des stratégies de formation et de rétention du personnel;
• Évaluer les besoins en capacité machine à court et moyen terme ;
• Contribuer à l’élaboration des propositions et à la prise de décision concernant l’acquisition d’équipements et de machines.

Compétences recherchées :

• Maitrise verbale et écrite du français;
• Connaissance et habiletés à superviser une équipe;
• Bon esprit d’analyse;
• Capacité à diriger et à gérer les situations difficiles;
• Souci de la santé et sécurité au travail;
• Capacité à travailler en équipe et à favoriser l’implication des employés;
• Excellente gestion des priorités;
• Aimer relever des défis;
• Être méthodique et organisé;
• Faire preuve d’ouverture d’esprit;
• Capacité à prendre des décisions, d’analyser des problèmes et d’apporter des solutions ingénieuses.

Formation scolaire:

• D.E.C., Bac ou cinq années d’expérience pertinente. Anglais non requis

Avantages à travailler avec nous :

• Assurances collectives complète (incluant le dentaire)
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur
• Salaire compétitif
• Horaire flexible
• Ouverture à l’innovation

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