Job Description

募集要項 ：

東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業
職務概要
NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて
全社で改革を進めています。
ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを
一緒に進めていただける人材を募集します。

職務詳細
ご経験やご希望に応じて、
報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せします。
・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、
運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング

ポジションの魅力
・全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである
人・組織改革の中心となることが出来ます。
・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、
スキルを磨いていただく事が出来ます。
・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、
CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます。

会社の特徴
IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと共創し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。
その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。
変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。

職種 ：【東京：リモート】C＆Bプロフェッショナル

応募資格 ：【必須】
■大手外資系企業でのC＆B／Reward経験もしくは
大手日系企業で海外でのC＆B／Reward経験がある方
■下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上（部長クラスは5年以上）
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係の
コンサルティング経験2年以上
（部長クラスは3年以上）

【尚可】
・他の人事領域（HRBP／CoEの他機能）についての経験
・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル
・Microsoft Excel， Word， Powerpointの基本スキル
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像 ：・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方

勤務地 ：【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1

勤務時間 ：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与 ：930万円～1400万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生 ：各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制　他

休日/休暇 ：週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　※年間休日125日(年度により異なる)

雇用形態 ：正社員

会社名 ：日本電気株式会社

事業内容 ：■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業

本社所在地 ：〒108-8001 東京都港区芝5-7-1

設立年 ：1899年7月

従業員数 ：単独 22，271名（2025年3月31日現在）

資本金 ：4，278億円 (2021年3月31日現在)

売上高 ：【単独】
1兆6，542億円(2018年）
1兆9，024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円（2013年3月期）
1兆7491億8800万円（2012年3月期）
1兆7015億9600万円（2011年3月期）

【連結】
3兆 716億900万円（2013年3月期）
3兆 368億3600万円（2012年3月期）
3兆1154億2400万円（2011年3月期）

平均年齢 ：41.5歳

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