Job Description

AGENT-E DE PROGRAMME

Sous la supervision de la Direction du programme de coopération volontaire (PCV) et en étroite collaboration avec la-le Chargé-e de projet - Spécialiste en pouvoir économique des femmes, la ou le titulaire du poste est responsable d’appuyer la conception, la coordination et la mise en œuvre des initiatives visant le renforcement du pouvoir économique des femmes (RPEF) dans l’économie verte. Il ou elle appuie dans les tâches liées à la mise en œuvre de la programmation et aux stratégies transversales, à l’initiative Femmes entrepreneures solidaires, aux déploiements de projets spécifiques au sein du PCV et au développement de partenariats.

Responsabilités principales

Soutien à la programmation en renforcement du pouvoir économique des femmes dans l’économie verte

• Effectuer des recherches sur le contexte socio-économique, politique et environnemental des pays de programmation pour informer les choix stratégiques (sélection des partenaires, identification des secteurs à prioriser, etc.).
• Collaborer avec les équipes au Canada et les équipes pays pour assurer un suivi des activités des projets, y compris le programme Québec sans frontières.
• Assurer le suivi du budget dans le cadre du programme Québec sans frontières.
• Participer aux rencontres de projets et contribuer à la préparation de la documentation pertinente.
• Appuyer la collecte les données pour le suivi-évaluation et apprentissage.
• Contribuer à la préparation de plans de travail, rapports d’activités et rapports annuels.
• Participer au développement de nouveaux outils en y intégrant l’intelligence artificielle lorsque pertinent, et offrir un appui administratif.

Appui à la mise en œuvre du programme Femmes entrepreneures solidaires

• Contribuer à la recherche de partenaires potentiels et établir des collaborations avec des partenaires canadiens pour recruter des entrepreneures.
• Appuyer la sélection des entreprises participantes, en analysant les modèles d’affaires et les objectifs de mentorat à travers des entretiens dirigés.
• Appuyer la création d'outils de mentorat d'affaires pour des entrepreneures (guides, outils d’évaluation, formation sur la posture mentorale, outils de suivi des jumelages).
• Participer à l’identification de partenaires financiers et donateurs-trices potentiels pour le programme et en participant à des rencontres de développement d’affaires.
• Collaborer à la mise en place d’un système de suivi des ententes de partenariats et contribuer au suivi de la gestion des partenariats.
• S’assurer de la prise en compte de la Stratégie égalité des genres, droits et diversité et la Stratégie de durabilité environnementale de façon transversale dans toutes les activités.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes :

• Attiré-e par un milieu composé de personnes engagées à faire une différence dans le monde
• Habile avec la planification, d’organisation et coordination administrative de projets de développement international et connaissance de la gestion axée sur les résultats.
• Intéressé-e par les enjeux du développement durable, des droits des femmes et des inégalités sociales et l’adhésion à l’approche d’égalité des genres, droits et diversité et aux valeurs associées à la coopération internationale.

Et si vous possédez :

• Baccalauréat en développement international, développement économique, administration des affaires – profil entrepreneuriat, gestion internationale ou tout domaine jugé pertinent.
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un domaine lié à l'entreprenariat féminin.
• Expérience de travail dans le secteur privé, un atout.
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office.
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit pour être en mesure de communiquer avec les collègues à l’internationale. Connaissance de l’espagnol, un atout.

Pourquoi travailler avec nous ?

Travail impactant : Rejoignez une équipe passionnée par la création de changements positifs et faisant une différence dans la vie des femmes, des filles et des personnes dans les communautés du monde entier.

Culture inclusive : Nous célébrons la diversité et valorisons l'inclusivité dans notre lieu de travail. Vos talents uniques, perspectives et expériences sont embrassés et respectés ici.

Salaire compétitif et équitable : Nous offrons un salaire compétitif qui reflète vos compétences, votre expérience et vos contributions.

Excellents avantages sociaux : Profitez d'avantages qui priorisent votre bien-être et votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée, notamment avec une couverture d’assurances complète et REER collectif avec cotisations de l'employeur. PAE, télémédecine, vacances, journées personnelles.

Flexibilité : Nous offrons du télétravail en mode hybride, présentement à raison d’une journée par semaine au bureau à Montréal.

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